Als je “mentaal werk” doet, voer je bepaalde taken snel en vastberaden uit. Wees niet verbaasd als u te maken krijgt met gedenkwaardige of complexe communicatie. De leerprocessen die u doormaakt, gaan uw vermogen niet te boven, u vindt ze zelfs bijzonder bevredigend en lonend.
Heel weinig zal uw kalmte waarschijnlijk van streek maken, u bent in staat uw gevoelens te onthullen aan de mensen met wie u werkt, en zij waarderen uw open, eerlijke houding. Ze aanvaarden graag kansen om met u te werken en samen te werken. Van uw kant bent u tevreden met het leggen van nieuwe contacten of wilt u graag met iemand samenwerken.
Het is belangrijk dat u op details let en fouten tot een minimum beperkt. Vermijd waar mogelijk contact met uw collega’s en concentreer u op wat u moet doen en raak niet betrokken bij meningsverschillen van anderen. Je kunt niet altijd in een goed humeur zijn, het is veel beter om je hoofd gebogen te houden en niet al te afwijzend over te komen.
Probeer te delegeren aan anderen en stel zoveel mogelijk taken uit. Het is moeilijk om je discipline en focus te houden, en het is waarschijnlijk dat je het moeilijker dan normaal zult vinden om efficiënt om te gaan met problemen of urgente zaken. Het is hoe dan ook belangrijk dat u uw vaart erin houdt en u aan uw verplichtingen houdt.
Je bent in staat om te profiteren van je organisatorische vaardigheden die, in combinatie met een verscheidenheid aan nieuwe ideeën, je helpen om de collega’s met wie je werkt te motiveren. Er wordt veel vooruitgang geboekt en uw daadkracht resulteert in een duurzame langetermijnstrategie waar alle betrokkenen baat bij hebben.
Het kan zijn dat u moeite heeft om alles te bereiken wat u van plan was, en uw collega’s zorgen voor extra taken die u moeilijk kunt voltooien. Als dit het geval is, laat hen dan weten dat er grenzen zijn aan wat u kunt doen, maar vermijd indien mogelijk conflictsituaties, aangezien het onwaarschijnlijk is dat u de eer krijgt voor uw inspanningen en in plaats daarvan slechter af bent.
U vindt het moeilijk om bepaalde afleidingen of dubieuze aanbiedingen te weerstaan ​​en uw financiën onder controle te houden. U kunt bepaalde feiten onzorgvuldig over het hoofd zien, en dit is vooral problematisch als u zakelijke onderhandelingen voert. Zorg ervoor dat u elk detail van de kleine lettertjes leest voordat u een contract ondertekent.
Als u een grotere behoefte aan erkenning voelt, komt u misschien nogal onstuimig over en toont u weinig respect voor de gevoelens van uw collega’s en worden uw bedoelingen gemakkelijk doorzien. U wordt niet alleen beoordeeld op uw prestaties, maar andere mensen waarderen ook de aandacht die u tijdens het proces aan hen betoont.
Anderen merken hoe efficiënt u bent, uw reputatie wordt verbeterd en uw collega’s bewonderen wat u doet en staan ​​positief tegenover uw vorderingen. Niets belemmert uw vooruitgang en misschien heeft u zelfs tijd om te experimenteren met meer marginale ideeën of praktijken die nuttig zijn en die u in de toekomst helpen.
Als u vooruitgang boekt met uw werk, bent u in staat iets speciaals te creëren dat zowel uw vaardigheden illustreert als benadrukt, wat u op zijn beurt helpt een nieuwe zakelijke prospect te overtuigen om een ​​belangrijke klant te worden. U hoeft geen nieuwe zaken te zoeken of uzelf te bewijzen, maar vertrouw in plaats daarvan op een natuurlijke timing.
Normaal gesproken bent u een evenwichtig persoon, als u uw collega’s verwarrende signalen lijkt te geven en nogal humeurig overkomt, kan dit tot moeilijkheden leiden. Eis niet te veel van hen, maar toon in plaats daarvan uw enthousiasme voor meer positieve resultaten in plaats van stil te staan ​​bij complicaties die uw samenwerking beïnvloeden.
Je doet er alles aan om confronterende situaties te vermijden en eventuele moeilijkheden te vermijden, en loopt zelfs mogelijk lucratieve deals mis door niet zo flexibel te zijn als je normaal gesproken zou zijn. Door niet zo krachtig te onderhandelen als u normaal zou doen, vindt u bepaalde omstandigheden uitdagender dan normaal.